Підбір іноземного персоналу для бізнесу в Україні
Даємо людей на місце роботи. Не підійшов — замінюємо безкоштовно.
Повний супровід: рекрутинг, документи, дозвіл на роботу, віза, транзит і доставка кандидата на ваше виробництво. Оформлення напряму на вашу компанію — працівник у вашому штаті, дозвіл на ваше ТОВ.
Ризик приїзду ми беремо на себе
Наша винагорода прив'язана до результату, а не до факту подання документів.
Кандидат не доїхав — заміна безкоштовна
Відмовився, не отримав візу або не вилетів. Покривається весь період оформлення, від подання документів до перетину кордону.
Не відпрацював 30 днів — заміна безкоштовна
Звільнився або не підійшов вам протягом першого місяця. Ми знаходимо іншого кандидата і проводимо його тим самим маршрутом.
Комісію ви платите тільки за результат
Наша винагорода сплачується після 30 днів фактичної роботи. Якщо працівник не доїхав або пішов раніше — ви за нього не платите взагалі.
За гарантією стоїть агентство-партнер в Індії
З ним у нас підписаний договір про співпрацю і постійний пул підготовлених кандидатів. Заміну не шукаємо з нуля — беремо готову людину і проводимо тим самим маршрутом.
Саме тому ми даємо гарантію, а не обіцянку: за нею стоїть підписаний договір і живий пул кандидатів, а не наміри.
Потрібна гарантія довша за місяць?
Ми беремо працівника на постійний супровід. Ви платите щомісяця рівно доти, доки він у вас працює — і рівно доти ми зацікавлені, щоб він залишався. Ведемо його весь період, впливаємо на дисципліну і мотивацію, а якщо він усе-таки йде — замінюємо.
Наш дохід прив'язаний не до факту привезення людини, а до того, скільки вона у вас відпрацює. Опція вмикається за вашим бажанням, окремо від базової угоди.
Що ви отримуєте на виході
Не список кандидатів і не консультацію, а людей на зміні з правом працювати.
Укомплектовану зміну, а не список кандидатів
Вантажники, працівники виробництва, ремонтники і різноробочі — фізично на вашому місці роботи, з документами і правом працювати. Профільний досвід не обов'язковий: підбираємо саме під навчання на місці.
Працівника у вашому штаті
Оформлення напряму на вашу компанію: дозвіл на роботу видається вашому ТОВ, трудовий договір — з вами. Ми не стаємо між вами і працівником, а ведемо весь процес найму і доставки.
Процес, який не забирає ваш час
Працюємо по нотаріальному дорученню. Подання і отримання дозволів, консульство, транзит, легалізація — наша зона. Від вас три речі: опис вакансій, перевірка документів і печатки.
Один менеджер на все замовлення
Ваш менеджер веде замовлення від першої анкети до продовження дозволу наступного року — знає вашу вакансію і кожного працівника поіменно. Не колцентр і не тікети.
Аутстафінг ми не пропонуємо — і це економить вам гроші
Повністю офіційно ця схема в Україні не працює, а роботодавцю виходить ×2 від зарплати кандидата, іноді більше. Оформлення напряму на ТОВ дешевше і юридично чисте: дозвіл видається на вашу компанію, працівник закріплений за вами.
Виробництво не чекає всю партію
Партію на 10–30 осіб проводимо хвилями по 7–8 людей. Перша зміна виходить на роботу, поки готується наступна — ви не простоюєте місяць в очікуванні повного складу.
Що робимо ми, а що лишається вам
Десять позицій закриваємо ми, три залишаються за вами. Все зафіксовано в договорі.
Робимо ми
10 позицій- Рекрутинг і перевірка кандидатів
- Відео-співбесіди, анкети на затвердження
- Документи, переклади, нотаріус
- Подання і отримання дозволів
- Доставка оригіналів до країни виїзду
- Віза D і транзитна віза Молдови
- Молдовський кордон
- Реєстрація, ІПН, банківська картка
- Допомога з посвідкою, продовження дозволу
- Юридичний супровід
Від вас
3 позиції- Опис вакансій, ЗП і графік
- Перевірка документів і печатки підприємства
- Представник на зустріч у Молдові
Зустріти кандидатів у Молдові має представник компанії, на яку видано дозвіл — інакше їх не пропустять. Це єдина вимога, яку ми не можемо закрити за вас.
Хто що оплачує
| Позиція | Платник |
|---|---|
| Консульський збір | Кандидат |
| Авіаквиток і переліт | Кандидат |
| Трансфер з Молдови на місце роботи | Роботодавець |
| Проживання | Роботодавець |
Посвідка на тимчасове проживання допомагаємо з отриманням |
Усі деталі та розподіл витрат фіксуються в договорі про співпрацю і детально обговорюються на момент підписання.
Маршрут кандидата
1 місяць від дати видачі дозволу на роботу до виходу працівника на зміну.
Домовленість про швидку видачу дозволів.
Подаємось самі, без посередників і черги.
Маршрут відпрацьований, наших пропускають.
Сім кроків
- 1
Погоджуємо умови
ЗП, графік, опис вакансій і локацій. Договір і нотаріальне доручення.
- 2
Рекрутинг у країні виїзду
Підбір, відео-співбесіди, перевірка. Ви затверджуєте анкети.
- 3
Дозвіл на роботу
Подаємо і забираємо самі, по дорученню.
- 4
Оригінали документів кандидату
Кур'єрською доставкою, з відстеженням.
- 5
Віза D і транзитна віза Молдови
Подаємось прямо до консульства, без посередників і черги.
- 6
Переліт, зустріч, трансфер
Кордон проходимо разом з вашим представником.
- 7
Вихід на зміну і легалізація
Реєстрація, ІПН, картка, посвідка на тимчасове проживання.
Індія — наш основний напрямок, і це навмисно
Саме по Індії у нас вибудуваний канал рекрутингу, перевірений документообіг і домовленості на кожному етапі маршруту — тому тут ми даємо найкоротший строк візи і найвищу ймовірність фактичного приїзду.
Ми також працюємо з Непалом, В'єтнамом, Бангладеш, Пакистаном і Філіппінами. Але якщо для вас критичні передбачуваний строк і мінімальний ризик, що людина не доїде — чесно радимо стартувати з Індії.
Професії під ваш запит
- Вантажники
- Працівники виробництва
- Ремонтники і обслуговуючий персонал
- Різноробочі всіх спеціальностей
Під навчання на місці підбираємо кандидатів з фізичним досвідом і мотивацією на довгий контракт.
Побут і масштабування
Проживання
Забезпечує роботодавець. Консультуємо щодо вимог до житла для іноземців і реєстрації за адресою.
Харчування
На ваш вибір: безкоштовне, за рахунок кандидата, або працівник харчується самостійно.
Розмір хвилі
Групу до 8 людей зустрічають мікроавтобусом, а не повним автобусом — швидше кордон, дешевший трансфер і менший ризик, що вся партія застрягне через одну людину.
Наступні партії
Йдуть тим самим відпрацьованим маршрутом, уже без вашої участі — ви тільки затверджуєте анкети.
Працівник закріплений законом, а не обіцянками
Найм іноземця стійкіший за найм на локальному ринку — і ось чому.
Дозвіл оформлений на вашу компанію
Це ваш документ. Він не переходить разом із працівником до іншої компанії — юридично дозвіл прив'язаний до конкретного роботодавця і конкретної посади.
Посвідка на проживання прив'язана до цього дозволу
Право легально перебувати в Україні існує рівно доти, доки діє ваш трудовий договір. Звільнення за власним бажанням забирає у працівника підставу залишатись у країні.
Перехід до іншого роботодавця — процедура з нуля
Новій компанії довелося б оформлювати новий дозвіл, платити збір і переоформлювати посвідку. Це місяці часу і власні витрати, на які майже ніхто не йде.
Не підлягає мобілізації
Склад бригади прогнозований на весь строк контракту.
Дозвіл видається на строк до одного року з можливістю продовження. Продовженням займаємось ми: нагадуємо про строки заздалегідь і готуємо пакет, щоб працівник не випав з легального поля жодного дня.
Легальність і перевірки
Дозвіл на роботу
Офіційний, отриманий у Центрі зайнятості на вашу компанію, з квитанцією про оплату на руках.
Штраф за нелегала
20 мінімальних зарплат за кожного працівника. Повний комплект документів по кожній людині передаємо вам і тримаємо в актуальному стані.
90% іноземців в'їжджають в Україну через наші візи і транзит
Через нас оформлюють візи і транзитні дозволи інші агенції та компанії — вони приходять до нас, бо самостійно закрити цей етап не можуть. Якщо ви працюєте з посередником, він з великою ймовірністю все одно прийде сюди.
Напряму ви прибираєте зайву ланку разом з її націнкою.
Проєкти, які працюють зараз
Склади під Києвом
Складська логістика, фізична праця. Індія.
Птахофабрика у Вінницькій області
Виробництво, робота у зміну. Індія. Люди приїхали і працюють.
Обидва проєкти — некваліфікований персонал з навчанням на місці: той самий профіль, що потрібен більшості виробництв і складів.
Що ви можете перевірити до старту
Договір
Надаємо для ознайомлення до початку робіт — із зобов'язаннями кожної сторони, строками і порядком розрахунків.
Квитанції Центру зайнятості
Оригінали платежів за дозволи отримуєте на руки — видно, що ці гроші пішли державі, а не нам.
Папка по кожному працівнику
Дозвіл, віза, посвідка, реєстрація, ІПН — комплект передаємо вам і тримаємо в актуальному стані.
Передоплати нам немає
Оплата поетапна і прозора: державні збори йдуть державі за квитанцією, наша винагорода — після місяця фактичної роботи працівника.
Без передоплати
На старті ви не платите нам нічого. Перші платежі — це державний збір за дозвіл на роботу і фактична вартість перекладів та нотаріуса.
Держзбір — державі, за квитанцією
Оригінали квитанцій Центру зайнятості отримуєте на руки. Видно, що ці гроші пішли державі, а не нам.
Комісія — після 30 днів роботи
Наша винагорода сплачується один раз, після 30 днів фактичної роботи. Не доїхав або пішов раніше — ви за нього не платите.
Що входить у комісію
Весь цикл: рекрутинг, відео-співбесіди, документи і переклади, подання і отримання дозволу, віза D і транзитна віза, супровід на кордоні, реєстрація, ІПН, банківська картка, допомога з посвідкою та юридичний супровід.
Що оплачується окремо
Дозвіл на роботу і переклади з нотаріусом — за фактичною вартістю, на етапі подання. Трансфер з Молдови і проживання — витрати роботодавця. Переліт і консульський збір — витрати кандидата.
Комісія за кандидата знижується зі зростанням обсягу партії. Точні суми і повний розподіл витрат даємо в комерційній пропозиції під ваш запит.
Коротко на кожне питання
П'ятнадцять питань, які нам ставлять найчастіше.
Готові стартувати з першою хвилею
Надішліть опис вакансій, ЗП і графік — за один робочий день дамо графік хвиль і перші анкети кандидатів.
Україна на карті трудової міграції
Сьогодні ринок праці України зазнає гострого дефіциту кваліфікованих кадрів. Причиною цього є масовий виїзд громадян країни за кордон у зв'язку з військовими діями, а також мобілізація чоловічого населення до лав ЗСУ. Трудові мігранти в Україні є для багатьох роботодавців одним із успішних рішень цієї проблеми.
Залучення іноземної робочої сили: які галузі потребують кваліфікованих працівників
Для повноцінного економічного відновлення та розвитку Україна особливо відчуває брак кадрів у таких сферах, як:
- Будівництво — майстри будь-яких будівельних спеціальностей;
- Сільське господарство — трактористи, комбайнери, працівники для тваринницьких ферм і тепличного господарства;
- Виробництво та транспорт — робітники на заводи та фабрики, водії-далекобійники, обслуговуючий персонал для складів та великих логістичних хабів.
Для багатьох компаній прийняття на роботу іноземного громадянина дозволить:
- Повністю або частково закрити дефіцит кадрів;
- Активно впроваджувати міжнародний досвід;
- Забезпечити стабільність виробничого процесу.
Найм іноземного громадянина на роботу в Україні регулюється нормами міграційного та трудового законодавства. У більшості випадків роботодавці забезпечують законне дотримання всіх процедур, в тому числі отримання дозвільних документів.
Як знайти трудових мігрантів?
Здійснити ефективний підбір іноземного персоналу без певного досвіду в даній сфері, за відсутності налагоджених міжнародних контактів і не маючи знань в процедурі працевлаштування іноземців, практично неможливо. Тому краще довірити таку роботу досвідченим фахівцям.
Кадрове агентство «Азія Ворк Юа» допоможе вам швидко і успішно провести найм іноземної робочої сили відповідно до вимог чинного законодавства. За допомогою справжніх професіоналів ви зможете підібрати кращих претендентів на відкриті вакансії на вашому підприємстві.
Українські роботодавці готові співпрацювати з фахівцями з інших країн, які бажають приєднатися до масштабного проекту сучасності — відновлення сильної і процвітаючої європейської держави. А кадрове агентство «Азія Ворк Юа» допоможе з пошуком претендентів на роботу за кордоном і легальним працевлаштуванням в Україні необхідних вам працівників високої кваліфікації.